0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Yeni yıl öncesi milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı hesaplamasında artış gündemde. 2026 Ocak itibarıyla maaş, sosyal yardım ve tazminatlar yeniden düzenlenirken; asgari ücret ve memur maaş zammı, kıdem ve ihbar tazminatlarını da doğrudan etkileyecek.

Kıdem tazminatı, kendi kusuru olmadan işten ayrılan, emekliliğe hak kazanan, askerlik nedeniyle işten ayrılan ya da kadın çalışanlarda evlilik sebebiyle işten ayrılan çalışanlara, en az bir yıl çalışma şartıyla ödeniyor. Tazminat, çalışanın son brüt maaşı üzerinden hesaplanıyor ve yalnızca damga vergisi düşülüyor.

Asgari Ücret Artışı Tazminatı da Yükseltecek

Hâlihazırda asgari ücretli bir çalışan için yıllık kıdem tazminatı 26 bin 5 TL (damga vergisi sonrası 25 bin 808 TL) seviyesinde bulunuyor.
Asgari ücrette yüzde 28,5’lik bir artış yapılması durumunda bu tutarın 33 bin 417 TL’ye, yüzde 35’lik artış senaryosunda ise 35 bin 107 TL’ye yükseleceği öngörülüyor.

Uzmanlara göre, asgari ücrette yapılacak zam oranı, hem özel sektör hem de kamuda tazminat hesaplamalarında belirleyici olacak.

Tavan Tazminat 64 Bin TL’yi Geçebilir

Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısına göre yılda iki kez —ocak ve temmuz aylarında— güncelleniyor. Temmuz 2025’te 53 bin 919 TL olarak belirlenen tavanın, memur maaş katsayısının yüzde 20 artmasıyla birlikte ocak ayında 64 bin 703 TL’ye çıkması bekleniyor. Bu durum, özellikle yüksek maaşlı çalışanların daha fazla tazminat alabilmesini sağlayacak.

İhbar Tazminatında da Artış Beklentisi

İhbar tazminatı da brüt maaşa göre hesaplandığından, asgari ücretteki artış bu ödemeleri de etkileyecek. Mevcut brüt asgari ücret 26 bin 5 TL iken, yüzde 28,5’lik artış sonrası 33 bin 417 TL’ye çıkması durumunda 6 haftalık ihbar tazminatı 39 bin TL’den 50 bin TL’nin üzerine çıkacak.

Çalışanlar İçin Yeni Dönem

2026 yılıyla birlikte maaşlardan sosyal yardımlara, kıdem ve ihbar tazminatlarından ikramiyelere kadar birçok kalemde artış bekleniyor. Uzmanlar, yeni dönemde özellikle asgari ücret zammının tazminat hesaplamalarında en kritik unsur olacağına dikkat çekiyor.

Yeni yılda hem maaşların hem de tazminatların yükselmesi, çalışanlar açısından toplu para alımlarında önemli bir avantaj sağlayacak.