0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Diyarbakır merkez Kayapınar ilçe Belediyesi’nden kamuoyunu bilgilendirme amacıyla yapılan yazılı açıklamada, son günlerde bazı basın yayın organlarında yer alan işten çıkarma haberlerinin manipülatif ve gerçeği yansıtmadığı ifade edildi. Belediyenin, halk odaklı hizmet anlayışını sürdürmek adına personel düzenlemesine gittiği belirtildi.

Açıklamada, personel düzenlemesinin 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile 5393 sayılı Belediye Kanunu kapsamında, etkinlik, verimlilik ve mali sürdürülebilirlik ilkeleri çerçevesinde gerçekleştirildiği kaydedildi. 2025 yılı bütçesi doğrultusunda yapılan değerlendirmeler sonucunda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. ve 18. maddelerine uygun olarak sınırlı sayıda personelin iş akdine son verildiği belirtildi.

“Toplam 26 Personel ile Yollar Ayrıldı”

Açıklamada, görevine son verilen 26 çalışanın şu gerekçelerle belirlendiği aktarıldı:

• Hizmet gereklerine yeterli katkı sağlayamamak,
• Görev tanımı dışında faaliyet göstermek,
• İş barışını zedeleyen davranışlar sergilemek,
• Hizmet kalitesini düşürmek ve belediyenin vizyonuna zarar vermek.

Bu süreçte 3 personelin ise disiplin soruşturması sonucu işten çıkarıldığı belirtildi.

“Dezenformasyona Değil, Resmi Açıklamalara İtibar Edilmeli”

Belediye yönetimi, yapılan işlemlerin keyfi değil; kamu kaynaklarını etkili ve adil kullanmaya yönelik olduğuna dikkat çekerek, bazı çevrelerce kullanılan “kıyım” ve “tasfiye” gibi ifadelerin gerçeği yansıtmadığını vurguladı. Kayapınar Belediyesi açıklamasında şu ifadelere de yer verdi:

“Belediyemiz, emeğin ve alın terinin kıymetini bilen bir anlayışla görev yapmaktadır. Ancak ideal personel sayısı ve kurumsal verimliliğin sağlanması adına yapılan bu düzenleme, hizmet kalitesinin artırılması hedefiyle gerçekleştirilmiştir. Değerli halkımızın, dezenformasyon içeren haberler yerine resmi açıklamalarımızı esas alarak bilgi edinmeleri önem arz etmektedir.”

“Kurumsal Sorumluluğumuzu Yerine Getirmeye Devam Edeceğiz”

Belediye, açıklamasını kamuoyuna saygı mesajıyla tamamlayarak, kurumun sorumluluklarını yerine getirme kararlılığını sürdüreceğini belirtti. Yapılan bilgilendirme, personel planlamasının hizmet kalitesini artırmaya yönelik olduğunun altı çizilerek kamuoyuna duyuruldu.