Bağlar Belediyesi’nde 60 işçinin işine son verildi!

Diyarbakır’da belediyelerdeki işten çıkarma tartışmaları büyüyor. Bağlar Belediyesi’nde görev yapan 60 işçinin iş akdinin feshedildiği öğrenildi. Çalışanların kararı cuma günü mesai bitiminde öğrendiği belirtildi.

HABER MERKEZİ - DİYARBAKIR - Diyarbakır’da belediyelerde yaşanan işten çıkarma tartışmalarına Bağlar Belediyesi de eklendi. Belediyede görev yapan 60 işçinin iş sözleşmesinin tek taraflı olarak feshedildiği bildirildi. Kararın, çalışanlara cuma günü mesai saatinin sona ermesinin ardından bildirildiği öne sürüldü. İşten çıkarılan personel arasında uzun yıllardır belediye bünyesinde çalışan isimlerin de bulunması dikkat çekti. Beklemedikleri bir kararla karşılaşan işçilerin şaşkınlık ve üzüntü yaşadığı ifade edildi.

İşten çıkarma kararı tartışma yarattı

Belediyede uzun süredir görev yapan çalışanların da işten çıkarılanlar arasında yer alması, fesih kararının gerekçelerini gündeme taşıdı. İşçilerin sözleşmelerinin hangi nedenlerle sonlandırıldığına ilişkin kamuoyuna yansıyan ayrıntılı bir açıklama bulunmuyor. Gözler şimdi Bağlar Belediyesi yönetimine çevrildi. İşten çıkarmaların hangi gerekçelere dayandırıldığı ve çalışanlara yönelik nasıl bir bilgilendirme yapıldığı merak ediliyor.

Diyarbakır’da toplam sayı 2 bin 60 olarak açıklandı

31 Mart 2024 yerel seçimlerinin ardından Diyarbakır’daki belediyelerde yaşanan personel değişiklikleri ve işten çıkarmalar tartışılmaya devam ediyor. Bağlar Belediyesi’nde işine son verilen 60 kişiyle birlikte, seçimlerden bu yana kent genelinde işten çıkarıldığı belirtilen işçi sayısının 2 bin 60’a ulaştığı ifade edildi.

Belediye yönetiminin açıklaması bekleniyor

İşten çıkarılan çalışanların geleceği ve fesih kararlarının dayanağı kamuoyunda gündemdeki yerini koruyor. Bağlar Belediyesi yönetiminin konuya ilişkin yapacağı açıklama ve işten çıkarmaların gerekçesi, tartışmaların seyrini belirleyecek. Not: Toplam işten çıkarılan işçi sayısına ilişkin 2 bin 60 rakamı, mevcut haber bilgilerine dayanmaktadır; bağımsız olarak doğrulanmış resmî bir veri olarak değerlendirilmemelidir.
Benzer Videolar